JAKARTA (ISL News) – PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) terus melangkah maju dalam transformasi digital pengelolaan SDM dengan meluncurkan fase kedua Human Capital Management System (HCMS) pada akhir bulan lalu. Sistem ini dirancang untuk memperkuat pengelolaan karyawan secara terintegrasi, mendukung pengembangan SDM yang lebih efektif, dan meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja.
Direktur SDM dan Layanan Korporasi ASDP Wahyu Wibowo menyebut
HCMS sebagai solusi modern yang selaras dengan visi ASDP dalam menghadirkan
layanan korporasi berbasis teknologi yang fokus pada peningkatan pengalaman
karyawan. “Kami berupaya menjawab tantangan pengelolaan SDM dengan sistem
terintegrasi yang tidak hanya meningkatkan efisiensi, tetapi juga kepuasan karyawan,”
jelasnya.(12/9/2024)
Menurut dia,dengan teknologi HCMS terbaru, ASDP kini memiliki
sistem terintegrasi yang mengelola data karyawan secara real-time, mendukung
lingkungan kerja yang lebih sehat, serta menekankan kesejahteraan karyawan.
Sistem ini juga mendukung pengembangan SDM yang lebih efektif, sejalan dengan
nilai-nilai ASDP, yakni Kompeten dan Adaptif, serta penerapan AKHLAK BUMN.
Selain itu, ASDP meraih pengakuan sebagai tempat kerja
inklusif dengan memperoleh sertifikasi Great Place to Work dari Great Place to
Work Institute pada 19 Juli 2024. Survei internal menunjukkan 92% karyawan ASDP
merasa dihargai di lingkungan kerja. Penghargaan ini mencerminkan kesuksesan
perusahaan dalam menciptakan suasana kerja yang Harmonis, Loyal, dan Kolaboratif.”ungkapnya
Sementara itu,Corporate Secretary ASDP Shelvy Arifin
menegaskan bahwa sertifikasi ini membuktikan komitmen ASDP dalam menciptakan
pengalaman kerja yang positif dan mendukung kesejahteraan karyawan.
“Penghargaan ini adalah bukti bahwa ASDP memberikan ruang bagi setiap individu
untuk dihargai dan berkembang,” tuturnya.
Dengan terus mengimplementasikan nilai AKHLAK—Amanah,
Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif—ASDP bertekad menjadi BUMN
unggul yang berkelanjutan, melalui pengelolaan SDM yang berkesinambungan,
termasuk peluncuran HCMS fase kedua dan pencapaian sertifikasi Great Place to
Work.
(Redaksi ISL News/email:islnewstv@gmail.com).
